El Whatsapp se utiliza por más del 80 por ciento de las personas para buscar empleo o realizar algunas de sus tareas cotidianas de su vida productiva.
De acuerdo con el “Market Research 2026” de Pandapé 9 de cada 10 personas buscan empleo desde su celular y 79 por ciento de los trabajadores utiliza WhatsApp para sus labores cotidianas.
“Existe un creciente uso de WhatsApp para encontrar y gestionar empleo, lo que refleja que el mercado laboral está adoptando las mismas dinámicas de comunicación que las personas utilizan en su vida diaria. Y es que hoy el talento espera procesos más rápidos, cercanos y accesibles desde el celular que se usa a diario para todas las actividades”.
Haydeé Jaime, Content Strategy Manager de Pandapé
La búsqueda de empleo ya no se limita a plataformas especializadas y comienza a extenderse hacia espacios digitales donde las personas pasan gran parte de su tiempo.
WhatsApp se ha convertido en uno de esos entornos. La aplicación supera los 2 mil 300 millones de usuarios activos en el mundo y es el servicio de mensajería más utilizado en Latinoamérica.
Diversos estudios muestran que una parte importante de los candidatos abandona un proceso de postulación cuando este exige demasiados pasos o requiere crear cuentas adicionales.
Ante esta transformación, plataformas de gestión de talento como Pandapé comienzan a incorporar herramientas de postulación conversacional, como Fast Apply, que permiten iniciar un proceso de selección desde canales móviles y reducir los pasos necesarios para completar una postulación.
La tendencia apunta hacia experiencias más ágiles y alineadas con los hábitos digitales del talento, concluye Haydeé Jaime.
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