Los empleados jóvenes en México manifestaron que las empresas no cuentan con un programa adecuado para su desarrollo profesional o el inicio de un negocio propio y reconocieron que no cuentan con una empatía necesaria para aceptar consejos de profesionales experimentados, manifestó más del 60 por ciento de los participantes en el sondeo de OCC, en el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud.
El sondeo que realizado en 3 mil 137 participantes reveló que el 39 por ciento destacó a las habilidades digitales y tecnológicas como las más relevantes, especialmente en la era de la inteligencia artificial y otras herramientas avanzadas que permiten mejorar los procesos y resultados.
Además, el 29 por ciento señaló que la resolución de problemas es altamente valorada por las organizaciones y sus líderes, y los jos jóvenes con pensamiento crítico, tolerancia a la frustración y determinación para enfrentar retos diarios tienen mayores posibilidades de sobresalir en su entorno de trabajo.
Sin embargo, se destacó la falta de apertura en las nuevas generaciones para aceptar los consejos de profesionales experimentados, lo que repercute en un ambiente lento para el desarrollo de habilidades y la adaptación en el ámbito laboral.
El 62 por ciento de los participantes considera que las iniciativas actuales son insuficientes para preparar adecuadamente a los jóvenes frente a los desafíos profesionales, ya sea al ingresar al mercado laboral o al emprender un negocio propio.
Se mencionó que la formación académica en las especialidades elegidas por los jóvenes es limitada en comparación con otros países, lo que constituye una desventaja para acceder a mejores oportunidades laborales, tanto en México como en el extranjero.
Por otro lado, el 28 por ciento reconoce la existencia de planes y estrategias para apoyar a los jóvenes, aunque señalan que aún hay margen para mejorar.
Un 6 por ciento se mantiene imparcial, indicando desconocer las iniciativas vigentes o estar confundidos sobre si la escasez de desarrollo profesional en los jóvenes radica en la falta de apoyo o en la actitud y aspiraciones de estos. Mientras tanto, el 4 por ciento cree que los jóvenes reciben la preparación necesaria para triunfar en el mercado laboral.
El 26 por ciento de los participantes del sondeo consideraron a la comunicación efectiva como una habilidad crucial que propicia el liderazgo y es buscada por muchas empresas.
Por último, el 6 por ciento se inclinó por las habilidades técnicas, considerándolas la base del desempeño profesional y esenciales para el funcionamiento del equipo y el logro de objetivos empresariales.