La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) de la Ciudad de México y la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX firmaron un convenio para impulsar el cumplimiento de la normatividad laboral.
En ceremonia realizada en las oficinas de la dependencia, el dirigente la Coparmex CDMX observó a su titular que «las relaciones laborales deben tener como sustento fundamental el diálogo, la concertación y la unidad de esfuerzos entre todos, trabajadores, empresarios y autoridad», porque «la paz laboral, en coexistencia con la imprescindible competitividad internacional, la seguridad jurídica y el respeto a la ley, así como la vigencia de los derechos de los trabajadores y las libertades sindicales, son condición necesaria para el desarrollo económico del país y de su capital».
La titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, Soledad Aragón Martínez, destacó que el convenio que tiene la labor de «propiciar trabajos dignos, con remuneraciones, incentivos y prestaciones que correspondan al esfuerzo y al perfil laboral, y que permitan al trabajador cubrir con decoro sus necesidades y las de sus familias».
Padilla Zenteno describió durante su intervención que «el convenio contribuye al desarrollo de las propuestas y compromisos con la Ciudad de México del Centro Empresarial, particularmente en lo que se refiere al crecimiento económico y generación de empleos productivos, en el que planteamos la necesidad de una transición acelerada del sector informal hacia la formalidad, pues con ello se mejora el ingreso y las condiciones sociales de los trabajadores y sus familias».
El convenio permitirá a los empresarios un mejor conocimiento de las disposiciones en materia laboral por parte de las empresas; mejorar los niveles de cumplimiento, tanto en lo que se refiere a las condiciones generales de trabajo, como en la seguridad y la salud de sus colaboradores, coadyuvar en la generación de empleo digno y bien remunerado, con igualdad de oportunidades, así como promover la responsabilidad social empresarial.