OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional (www.occ.com.mx), presentó el panorama del mercado laboral 2017 de acuerdo con las vacantes publicadas en su sitio, que principalmente fueron del sector manufactura, servicios financieros y servicios educativos.
El sitio de Internet informó que el año pasado publicó en su portal un total de un millón 294 mil 760 vacantes, 17 por ciento más ofertas de empleo que en 2016.
Los sectores que ofrecieron mayor empleo fueron: manufactura, 24 por ciento; servicios financieros y de seguros con 19 por ciento; servicios educativos, 4 por ciento; servicios profesionales científicos y técnicos, 3 por ciento.
Por área laboral, ventas concentró el 21 por ciento de los puestos ofertados por las empresas durante el año 2017, nueve puntos porcentuales menos que en 2016. En segundo lugar los puestos relacionados con manufactura-producción-operación, 13 por ciento, los cuales se colocaron en octavo lugar en 2016, seguidos por los puestos administrativos, 12 por ciento y los relacionados con la logística-transportación-distribución, 10 por ciento, área que tuvo un incremento de 3 puntos porcentuales con respecto al año previo.
Con respecto a los salarios de las ofertas de empleo publicadas en su sitio, OCCMundial informó que el 35 por ciento fueron de entre 5 y 10 mil pesos; 29 por ciento de menos de 5 mil pesos; 12 por ciento entre 10 y 15 mil pesos; 9 por ciento entre 15 y 20 mil pesos; 7 por ciento entre 20 y 30 mil pesos; 4 por ciento entre 30 y 40 mil pesos y 4 por ciento más de 40 mil pesos.
Finalmente, OCCMundial dio a conocer el perfil de las personas que buscan empleo a través de su sitio, las cuales suman 13 millones 260 mil candidatos. La mayoría tiene entre 20 y 29 años, 51 por ciento, entre 30 y 39 años, 32 por ciento; 40 años y más, 15 por ciento, y por último, quienes tienen menos de 19 años, 3 por ciento.
Los candidatos están concentrados en un 25 por ciento en la Ciudad de México; 17 por ciento; Estado de México, 9 por ciento, Nuevo León; 7 por ciento, Jalisco; 4 por ciento, Veracruz; 3 por ciento en Puebla, Guanajuato y Querétaro, respectivamente.
Las áreas de especialización de los candidatos son: administración, 26 por ciento; ventas, 12 por ciento; ingeniería, 10 por ciento y tecnologías de la información/sistemas, 7 por ciento.
El 55 por ciento de los candidatos tienen estudios universitarios, el 13 por ciento estudios de bachillerato, estudios de posgrado el 12 por ciento, otro 12 por ciento continúa con sus estudios o carrera universitaria y un 6 por ciento tiene estudios técnicos.