Las empresas con el teletrabajo mantuvo o incrementó la productividad de la plantilla laboral de los encuestados por OCCMundial, y reveló su Termómetro Laboral que las empresas prevén mejores ingresos hasta el mes de Noviembre.
Los consultados por el Centro de Carrera Profesional en línea, después de las 7 semanas de contingencia, el 75 por ciento del personal de Recursos Humanos consideró que su plantilla mantiene una productividad normal o hasta más alta.
El “Termómetro Laboral”, herramienta de consulta semanal que tiene el objetivo de informar a los líderes de opinión y tomadores de decisiones sobre las tendencias de empleo e indicadores laborales en tiempos del COVID-19, informó que el 53 por ciento de los reclutadores en México ha puesto en pausa sus contrataciones, mientras que 35 por ciento está contratando para puestos críticos, 8 por ciento contrata con normalidad y 4 por ciento contratan mucho más.
En el tercer número del “Termómetro Laboral” del 8 al 14 de Mayo destacó que se registraron mil vacantes más en el sector de las Tecnologías de la Información, sector de mayor incremento en cuanto a vacantes publicadas; los puestos críticos y urgentes solicitados son los desarrolladores, ingenieros en sistemas, especialistas en e-commerce, entre otros.
El sector turismo registra un 19 por ciento de decremento en el número de vacantes publicadas.
Posterior al anuncio del regreso a la “nueva normalidad” el optimismo de las empresas en cuanto a la recuperación económica no se incrementó: el 47 por ciento de ellas consideró que la recuperación será lenta y hasta Noviembre comenzarán a obtener mejores ingresos.
En cuanto al radar nacional de la situación laboral se puede destacar que en la CDMX registró un 30 por ciento más de vacantes en contabilidad; 28 por ciento más de vacantes en NL; 24 por ciento más en logística en Jalisco; 35 por ciento más vacantes de manufactura en el Estado de México.
La metodología utilizada por el Centro de Carrera Profesional en línea para la elaboración semanal del “Termómetro Laboral”, que se dará a conocer todos los lunes, está basada en encuestas a reclutadores de todo el país de su base de datos de más de 30 mil clientes, así como en la información de las ofertas de trabajo publicadas diariamente en el portal occ.com.mx.
