Mujeres en Finanzas (MEF) y el Instituto Mexicano de Ejecutivos en Finanzas (IMEF) anunciaron la segunda edición del “Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF” que tiene el objetivo de reconocer las políticas internas que impulsan al talento femenino en la vida empresarial.
La convocatoria está abierta para empresas, instituciones y organizaciones mexicanas o extranjeras residentes en México que tengan avances en la efectividad de políticas y lineamientos; oportunidades, representatividad de las mujeres y difusión de resultados de las acciones implementadas; brecha salarial y equidad de género, protección a la infancia y familia.
Dentro de los criterios a evaluar se considerarán: compromisos, implementación, logros obtenidos, estrategias para avanzar los temas de equidad impulsadas desde la posición del CEO relacionado a la inclusión, impactos tangibles en la implementación de acciones, innovación, estándares de excelencia, certificaciones y reconocimientos con los que cuenta la empresa, enfoque social, el desarrollo de equipos, los desafíos que se hayan enfrentado, la visión estratégica de inclusión y diversidad en el negocio, entre otros.
La convocatoria se encuentra abierta desde este 03 de Noviembre y hasta el 10 de Marzo de 2023 y se contará con un jurado calificador, integrado por directivos de empresa, académicos y miembros de la sociedad civil organizada y enfocada a estudios de equidad de género.
Mujeres en Finanzas fue fundado en 2019 por 16 mujeres líderes en el sector financiero que cuentan con 15 a 40 años de experiencia en el área financiera con mil 500 mujeres de este sector en el país.
