En la Semana Nacional de Educación Financiera se presentó el proyecto «Innovaciones para la Inclusión Financiera de Jóvenes Vulnerables al sistema de Ahorro Previsional«, el cual será implementado mediante el programa de Servicios Financieros del Fondo de Prosperidad del Reino Unido y DAI México como socio implementador.
El proyecto «Innovaciones para la Inclusión Financiera de Jóvenes Vulnerables al sistema de Ahorro Previsional» que cuenta con aliados estratégicos como Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) y el Centro de Investigación y Docencia Económica (CIDE), se centrará en brindar herramientas que faciliten la educación financiera integral para las y los adultos jóvenes que están en sus primeros años de vida laboral y transitan entre el sector formal e informal de manera continua.
Esta iniciativa proyecto parte de la base investigación realizada en colaboración con el CIDE y que encuentra los mecanismos idóneos para abordar los temas de vida financiera que permitan que las y los usuarios tengan un reconocimiento e identificación de si mismos en su relación con su cuenta de ahorro para el retiro con el fin de incentivar el registro, supervisión y la realización de aportaciones voluntarias a sus cuentas Afore, incluso en los momentos en los que no pertenecen a la fuerza laboral formal.
En México la proporción de personas trabajadoras activas, relativa a la población retirada disminuye, es decir, la población que puede requerir una pensión se incrementa de manera más rápida que el crecimiento económico e ingreso fiscal, lo que implica un mayor cargo fiscal en el futuro, si no existe un crecimiento correspondiente de ahorro.
Se destacó que el presupuesto federal del año 2020 contempla gastar 16 por ciento en el pago de pensiones.
La embajadora de Reino Unido en México, Corin Robertson, destacó que el proyecto «Innovaciones para la Inclusión Financiera de Jóvenes Vulnerables al sistema de Ahorro Previsional» procura ser un vehículo para la inclusión financiera de las y los jóvenes, con la planificación y el ahorro para la jubilación en una etapa crucial para la vida financiera presente y futura de las personas.
Por su parte, el presidente de Amafore, Bernardo González Rosas, destacó que la iniciativa de reforma propuesta por el Presidente de la República en Septiembre pasado, mejora las condiciones a las que se enfrentarán la mayoría de los trabajadores durante su jubilación.
Finalmente, González Rosas informó que las Afores en México trabajan en colaboración con el gobierno británico para mejorar las herramientas de acceso de los trabajadores a su Afore y que las inversiones de sus recursos se mantengan alineadas con los mejores objetivos de desarrollo sustentable con las mejores prácticas y tecnologías desarrolladas por empresas del Reino Unido.
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