Un 55 por ciento de los colaboradores de las empresas se sienten felices en sus empleos por los aumentos salariales, ambientes laborales amigables y salario emocional, reveló el Termómetro Laboral de OCCMundial.
En encuesta del «Termómetro Laboral» de OCC que tomó la opinión de 2 mil 013 trabajadores en México, el 85 por ciento de los participantes afirmó ser feliz en su empleo. Se destaca que un 55 por ciento este sentimiento lo tiene de manera constante y 30 por ciento solo en ocasiones, mientras que 15 por ciento dijo que su trabajo no le gemera felicidad.
Un 34 por ciento manifestó que las principales cuestiones que le genran felicidad en su trabajo son los aumentos salariales, un 30 por ciento dijo que un ambiente laboral agradable, un 22 por ciento apreció la flexibilidad de horarios, un 11 por ciento el salario emocional y 3 por ciento las actividades recrativas dentro del hoario laboral.
OCCMundial indicó que las cifras revelan que el salario y la flexibilidad son características claves que aprecian los colaboradores y se detectó que hay espacio para integrar elementos que generen alegría y sentido de pertenencia en el día a día del trabajo.
Finalmente, agregó que si las empresas no tienen la posibilidad de realizar incrementos salariales, pueden optar por esquemas de trabajo híbridos, actividades recreativas y salario emocional para crear un entorno laboral positivo.
