Más de la mitad de las empresas consideran que el repunte financiero se alcanzará hasta finales del año, reveló el cuarto termómetro laboral de OCCMundial
A una semana de comenzar el retorno escalonado de actividades a nivel nacional, el 55 por ciento de las organizaciones encuestadas por el Centro de Carrera Profesional en línea, estimó que hasta final de año podrán tener cierto repunte monetario.
En la cuarta semana del «Termómetro Laboral», del 15 al 22 de Mayo, se detectó que las ofertas de empleo en la plataforma de OCCMundial disminuyeron un 56 por ciento menos vacantes en comparación a la encuesta anterior.
Previo a la declaración oficial de la emergencia sanitaria en el país, OCCMundial reportaba más de 84 mil vacantes publicadas en todo el país. Por segunda semana consecutiva, la reducción de ofertas de empleo es de más de la mitad.
La categoría de Ventas se recupera con más de mil 800 vacantes publicadas en sólo 7 días, lo que puede atribuirse al cercano regreso de actividades.
Los sueldos de 5 mil a 10 mil pesos fueron los más ofrecidos en la última semana.
En cuanto al radar nacional de la situación laboral se puede destacar que en la CDMX registró un 29 por ciento más de vacantes en Atención a Clientes; 57 por ciento más de vacantes para Recursos Humanos en Nuevo León; 28 por ciento más en contabilidad en Jalisco; y 35 por ciento más vacantes de logística en el Estado de México.
Ante el próximo regreso a las actividades, Mauricio Reynoso, director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), invitado por OCCMundial para dar su punto de vista en la cuarta edición del «Termómetro Laboral», comentó que «eventualmente el empleo habrá de recuperarse paulatinamente conforme la actividad económica se empieza a dar en los diferentes campos y sectores del país».
Agregó que hay 5 elementos básicos que se enfrentarán: rediseño de los espacios de trabajo, espacios divididos por acrílicos con suficiente distancia; segundo, la conciencia sobre la importancia de salud y bienestar; tercero, el trabajo remoto con la tecnología más avanzada para poder aprovechar los recursos de la mejor manera; los cambios en la movilidad y los cambios en los hábitos de consumo al ser más conscientes del uso de recursos.
Sobre la productividad reveló la encuesta que los equipos de trabajo, en el 70 por ciento de las compañías de normal a muy alta.
La metodología utilizada por el Centro de Carrera Profesional en línea para la elaboración semanal del «Termómetro Laboral», que se está dando a conocer todos los lunes, está basada en encuestas a reclutadores de todo el país de su base de datos de más de 30 mil clientes, así como en la información de las ofertas de trabajo publicadas diariamente en el portal occ.com.mx.