México lidera como el país más afectado por la pandemia en desempleo y reducción de horas y de personas que buscan una oportunidad laboral en el extranjero, revelo el estudio de OCCMundial.
El estudio titulado Decodificando el talento global en 2021 realizado entre la bolsa de trabajo en línea y Boston Consulting Group aborda el tema del teletrabajo, esquema de trabajo y los empleos más deseados.
México lidera con un 84 porciento las personas que buscan una nueva oportunidad laboral en el exterior de manera remota, le sigue Brasil con un 82 por ciento. A nivel internacional el interés es del 57 por ciento.
Los países más deseados para trabajar de manera remota son Estados Unidos, Australia y Canadá. En el caso de los mexicanos buscan como principal ineterés a las empresas de las siguientes naciones: Canadá, Estados Unidos y España.
Los países intereados en contratar talento mexicano remoto son: Chile, Chipre, España, Estados Unidos, Yemen, Irak, Brasil, Rumania, República Democrática del Congo y Suiza.
El estudio reveló que los países más afectados en la pandemia por el desempleo y reducción de horas fue liderado por México con un 66 por ciento, República Democrática del Congo con 61 por ciento y Reino Unido con 55 por ciento.
Las principales actividades más afectadas fueron el turismo, arte y creatividad, medios de comunicación, servicios profesionales y productos de consumo y servicios, los que coinciden a nivel local.
El director de operaciones de OCCMundial, sergio Porragas, señaló que durante la pandemia los empleados que tenían permisos de trabajo temporal regresaron a su país.
Se mencionó que durante la pandemia los mexicanos durante la pandemia un 34 por ciento trabajó en oficina, un 34 por ciento en modelo híbrido y 32 por ciento en trabajo remoto.
Al término de la pandemia se incrementa la preferencia de los mexicanos por un esquema híbrido a 62 por ciento, se mantiene un 34 por ciento en modelo remoto y 5 por ciento en oficina.
Finalmente, se mencionó que los sectores ven más amenaza por la automatización son las áreas de finanzas y auditoría, servicios al cliente, recursos humanos y administración, por el contrario, los que no sienten preocupación son la medicina, leyes, trabajo social, entre otras.