Las mujeres este día tuvieron en la Asociación de Bancos de México (ABM), la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y en la Bolsa Institucional de Valores (BIVA) actos en los que se establecieron los avances para lograr una igualdad de género.
Por séptimo año consecutivo en el evento “Ring the Bell for Gender Equality”, en la BMV se sumó a la iniciativa global que busca visibilizar la importancia de la igualdad de género en los mercados financieros y el mundo corporativo, en el que participaron más de 100 Bolsas de Valores, a nivel global , para impulsar la equidad de oportunidades dentro de las organizaciones.
“Estamos convencidos de que la equidad de género no solo es un principio fundamental de justicia, es un pilar clave para el desarrollo sostenible y el crecimiento económico. Nos enorgullece ser parte de esta iniciativa y reafirmar nuestro compromiso con un mercado más inclusivo y equitativo.”
Marcos Martínez Gavica, presidente del consejo de administración GBMV
El evento tuvo la participación de Lourdes Colinas, de ONU Mujeres México; Itzel Lozada, de Inspiringirls; Cecilia Herrera, de Pacto Global; Mohan Virdee, CEO de Markets Media Group / Women in Finance; así como Tania Ortiz Mena y Claudia Jañez, destacadas Consejeras Independientes del Grupo BMV, quienes compartieron sus perspectivas sobre los retos y avances en materia de equidad en el sector financiero.
“Las mujeres en el ámbito financiero están emergiendo como una fuerza en crecimiento en toda América Latina, a pesar de los desafíos en una industria que históricamente ha estado dominada por hombres. Nos entusiasma ser parte de esta evolución y contribuir a la creación de mayores oportunidades para las mujeres en el sector financiero de la región en el futuro.»
Mohan Virdee, CEO de Markets Media/Women In Finance
En Grupo BMV, la equidad de género es un pilar clave que se refleja en acciones concretas, como una mayor participación en el consejo de administración, actualmente conformado en un 50 por ciento de sus miembros independientes por mujeres. Asimismo, más del 45 por ciento del personal está conformado por mujeres y más del 40 por ciento de las posiciones de liderazgo, a partir de gerencia, son ocupadas por mujeres.
Reconocen mujeres en la banca
La Asociación de Bancos de México (ABM) organizó la primera edición de Mujeres a destacar en la banca 2025 “trayectorias que dejan huella en la que se entregaron reconocimientos a Blanca Cecilia Muñoz Martínez, directora general de Riesgos, BBVA; Gabriela Siller Pagaza, directora de Análisis Económico de Banco Base; Laura Perea, directora general adjunta de Recursos Humanos en HSBC; Norma Castro Reyes, directora ejecutiva de Inclusión Financiera de Santander México y directora general de Tuiio Santander y Sanjuana Herrera Galván, directora de Administración en Banregio.
El presidente de la ABM, Julio Carranza Bolívar, reconoció a las 141 mil 203 mujeres que día a día aportan su talento y dedicación en el sector bancario y reconfirmó el compromiso para que se tengan avances en la igualdad de género.
En el BIVA Mujeres que incluyó diversas actividades a lo largo del día, comenzó con la apertura de mercado conjunta con el Women Economic Forum Iberoamérica (WEF). En el acto participaron María Ariza, Directora general de BIVA; Michelle Ferrari, Presidenta de Women Economic Forum Iberoamérica, y Rosario Marín, Senior Advisor de Women Economic Forum Iberoamérica y ex tesorera de los Estados Unidos.
“Una mayor participación femenina en la economía podría incrementar el PIB en 6.9 billones de pesos en la próxima década, lo que equivale a la mitad de la capitalización conjunta de las 5 empresas más grandes que cotizan en el mercado de valores mexicano”.
María Ariza García Migoya, directora general de BIVA
En los diversos actos se coincidió en el avance sobre la brecha de género con la participación de más mujeres en servicios financieros, lo que detona inversiones y desarrolla nuevas oportunidades e industrias.
