La reforma de pensiones 2.0 que se propondrá al Congreso de la Unión el Lunes 05 de Febrero el presidente López Obrador que busca un ingreso al 100 por ciento al término de la vida laboral es posible, pero solamente para las personas de menores ingresos, señaló en entrevista el presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), Guillermo Zamarripa Escamilla.
En entrevista con Dinero, Negocios y Finanzas (DNF) dijo que este Lunes entrante se conocerá la propuesta presidencial en la que hay que mencionar que siempre aumentar pensiones tiene un costo, hay que ver cómo se financia y de dónde salen los recursos para los trabajadores en el retiro sin presionar a las finanzas públicas.
“Creo que la intención del presidente es mejorar la tasa de reemplazo, tratar de subirla al 100 falta el que el cómo y cuánto implica en términos de costo y si es financiable o no”.
Guillermo Zamarripa Escamilla, presidente Amafore
El entrevistado por DNF detalló que la pensión que reciben los trabajadores que gana de un salario mínimo con la reforma del 2020 se tendría un ingreso del 70 por ciento al final de su vida laboral como pensión.
Zamarripa Escamilla apuntó que sí hay algunos países en los que los ingresos al término de la vida económica activa son iguales a los recibidos, pero no en todos los casos.
El Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados citó al Banco Interamericano de Desarrollo (BID) que especificó que actualmente se cuenta con un sistema de pensiones que se compone de varios subsistemas con reglas y beneficios ofrecidos por diversas instituciones: gobiernos estatales, municipales, universidades, Empresas Productivas del Estado (EPEs, antes paraestatales) y otros organismos sociales, lo que refuerza la desigualdad dentro de la sociedad.
En su conclusión, el documento del (CEFP) enfatizó que la solución que se plantee debe de considerar revertir la desigual distribución del ingreso del actual sistema pensionario.
