Los trabajadores de la llantera Goodyear, ubicada en San Luis Potosí (SLP), deberán recibir mayor pago por los beneficios del contrato Ley de la industria de la transformación del hule por el acuerdo del Plan de Reparación acordado entre los gobiernos de México y Estados Unidos al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Goodyear cooperó plenamente con las autoridades de ambos gobiernos y reforzó su compromiso continuo con los derechos laborales y sindicales, así como los de libre asociación y negociación colectiva.
De conformidad con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México (STPS) determinó que el Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturados (“Contrato Ley”) de Goodyear-SLP, establece prestaciones más benéficas a las personas trabajadoras sindicalizadas que estén involucradas en la transformación del hule en productos terminados y sus actividades relacionadas, sin perjuicio de cualquier contrato colectivo de trabajo que cubra la instalación en cuestión.
El Plan de Reparación incluye diversas acciones y compromisos encaminados a asegurar la aplicación efectiva de la LFT, a fin de garantizar que las personas trabajadoras de dicha instalación obtengan los beneficios que les corresponden en virtud de ésta y del Contrato Ley, además de brindar capacitación y apoyo a los procesos de votación internos a las personas trabajadoras.
La STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral monitorearán el debido cumplimiento del plan de reparación.
El representante legal del Sindicato Nacional de General Tire de México, Pablo Franco, especificó que “deberán pagarse las diferencias salariales a favor de los trabajadores que estuvieron afectados por el Contrato Colectivo de Trabajo”.
La Secretaría del Trabajo seguirá realizando una revisión de las empresas de la industria de transformación del hule en México y sus respectivos convenios, a fin de garantizar que todas las personas trabajadoras gocen de los beneficios aplicables bajo la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Ley, con el fin de continuar asegurando la implementación de la Reforma Laboral en todo México.
Franco destacó que “es muy importante la revisión que haga la Secretaría (de Trabajo) en las empresas de la industria, porque existen algunas como Michelin en donde indebidamente se aplican Contratos Colectivos lesivos para los trabajadores, cuando debe aplicarse el Contrato Ley”.
La STPS considera que el Plan de Reparación y su revisión a toda la industria son un paso exitoso en beneficio de las personas trabajadoras de Goodyear, así como de todas las empresas de la industria de transformación del hule.