El 30 por ciento de los cibernautas renunció o contempla hacerlo en este mes de Diciembre para comenzar el 2023 con nuevas oportunidades ante los bajos sueldos o incumplimiento de promesas laborales, reveló sondeo de OCCMundial.
El “Termómetro Laboral”, de OCCMundial, en la semana del 9 al 16 de Diciembre detectó que los trabajadores si tienen planeado renunciar a sus empleos en este fin de año.
El 52 por ciento no contempla, ni han pensado renunciar
El 24 por ciento dijo que sí lo tiene contemplado
El 18 por ciento respondió que todavía no lo saben.
El 6 por ciento no esperó a Diciembre y renunció desde Noviembre.
Asimismo, para complementar la información y conocer más sobre esta situación entre los colaboradores mexicanos, se les preguntó a casi 4 mil 900 trabajadores cuál serían los motivos o factores por el que renunciarían a su empleo en esta época del año.
El 53 por ciento de los encuestados comentó que el principal factor por el que renunciaría sería poco crecimiento o sueldos bajos, un 30 por ciento manifestó que es el ambiente tóxico, 11 por ciento mencionó tener una mala relación con sus jefes y el 6 por ciento restante explicó que un motivo sería el incumplimiento de promesas o por cambio en su residencia.