La cultura de cuidado pleno o mindfulness para sus colaboradores es una práctica que se vuelve más común entre los grandes corporativos mexicanos como Santander, Oxxo, Cinépolis, Puerto de Liverpool, Sigma Alimentos, entre otros, dio a conocer la plataforma Wellhub.
Una visita al gimnasio, una clase de fitness en casa, una sesión de terapia online, son una parte del mindfulness, decisiones que se acumulan cuando el bienestar es accesible y flexible.
Los clientes corporativos de Wellhub, que tiene en México y de todo el mundo, lo hacen posible al integrar el bienestar en la rutina diaria de trabajo en sus organizaciones.
En tan solo tres años, Wellhub creció de 100 millones de check-ins en 2022 a mil millones en 2025, lo que representa un crecimiento del 900 por ciento, a medida que más compañías decidieron invertir en la salud y calidad de vida de 5 millones de suscriptores que regularmente intecatúan en la plataforma.
En México, las compañías como Banco Santander México, Bayer, Cinépolis, Laureate, NEORIS, OXXO, P&G, Puerto de Liverpool, Sigma Alimentos, ya registraron más de 100 mil check-ins a través de la plataforma, y algunas organizaciones, de manera individual, celebran millones de check-ins.
Cuando las empresas crean un entorno donde el bienestar puede prosperar, sus colaboradores responden con cambios reales de hábitos. Participan de manera constante y hacen del bienestar una parte importante de su rutina diaria.
“Cada check-in representa a una persona eligiendo cuidarse mejor y estar más presente, comprometida y saludable para su familia y su trabajo. Si multiplicamos eso por mil millones y vemos la verdadera historia: el bienestar se convirtió en una expectativa diaria y, cuando las empresas ofrecen acceso, los colaboradores/as se involucran”.
Miguel de Apellániz, VP de Wellhub LATAM
En el mundo
La plataforma de bienestar corporativo conecta a los empleados con una amplia red de socios en fitness, mindfulness, terapia, nutrición y sueño, todo incluido en una sola suscripción.
Cerca de 40 mil clientes corporativos en 18 países utilizan Wellhub para ofrecer a sus colaboradores acceso a programas de bienestar corporativo.
“Mil millones es una cifra extraordinaria, pero lo que realmente importa es la magnitud de las vidas que estamos impactando. Este logro no es solo nuestro, sino de todas las empresas que decidieron invertir de verdad en el bienestar de su gente. Les dieron a millones de colaboradores/as acceso y permiso para poner el bienestar en primer lugar, y así es como se construye una fuerza laboral más saludable y resiliente”, afirma Miguel de Apellániz, VP de Wellhub LATAM.
Los empleados pueden involucrarse con su bienestar todos los días y tiene un resultado de mayor productividad, retención de talento y menores costos de atención médica.
Un reporte del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) reporta que con sólo 10 minutos de práctica al día, el mindfulness puede marcar una gran mejoría en el bienestar y rendimiento, ya que estudios de Harvard Business Review, los líderes de equipo que lo practican han reducido su estrés en un 30 por ciento y mejorado su toma de decisiones en un 20 por ciento.
Finalmente, destaca que disminuye los síntomas de ansiedad en un 30 por ciento, de acuerdo con el Journal of Clinical Psychiatry, reporta el documento del Tec.
