Las pequeñas y medianas empresas (pymes) en México lo que principalmente aprecian en su proceso de suma de recurso humano es la experiencia laboral y en última instancia el grado académico, reveló un sondeo de OCCMundial.
La pymes en su proceso de selección en un 43 por ciento de las ocasiones valoran principalmente la experiencia laboral, un 23 por ciento de las veces las competencias, un 16 por ciento las pretensiones salariales y en un 6 por ciento el grado académico.
El sondeo realizado con 350 empresas, de las que un 48 por ciento fueron pymes, señaló que la competencia que más valoran las pequeñas y medianas empresas es el trabajo en equipo con un 74 por ciento, el análisis de información en un 61 por ciento y la escucha el 60 por ciento.
Las competencias laborales son las habilidades esenciales con las que las personas deben de contar en el trabajo, las que se dividen en blandas: que son las básicas que cada uno desarrolla independientemente del rubro profesional al que se dedique, y técnicas, que son las desarrolladas de acuerdo con la especialidad.
Para perfiles ejecutivos resulta muy importante contar con competencias laborales comprobables y para puestos operativos es moderadamente importante. El 77 por ciento de las pymes aseguran que cuentan con algún plan de capacitación en competencias.
En cuanto a la generación de empleo de las pequeñas y medianas empresas, OCCMundial dio a conocer que publicaron en su sitio un total de 124 mil 619 vacantes de Enero a Agosto de 2018, lo que representa un incremento del 5 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior.
Los sectores económicos que más vacantes de empleo publicaron para las Pymes son:
Industrias manufactureras 24 por ciento
Servicios profesionales 15 por ciento
Comercio 13 por ciento
Salud 11 por ciento
Servicios de alojamiento
y preparación de alimentos
y bebidas 6 por ciento
Minería 5 por ciento
Tecnologías de la Información 5 por ciento
Reparación y mantenimiento 4 por ciento
Educación 3 por ciento
Servicios financieros
y de seguros 3 por ciento
Las áreas dentro de las Pymes que ofrecieron un mayor número de puestos en este periodo son:
Ventas 19 por ciento
Puestos administrativos 14 por ciento
Contabilidad 11 por ciento
Sistemas 10 por ciento
Ingeniería 9 por ciento
OCCMundial informó que los estados en donde se ofertaron más vacantes son: Ciudad de México y Área Metropolitana, Nuevo León, Jalisco,Querétaro y Puebla.