El 50 por ciento de los empleados recibió capacitación en línea y las empresas les otorgan algunas horas al día para que apoyen a sus hijos con la educación a través del Internet, destacó la OCC Mundial.
La bolsa de trabajo en línea explicó que con la pandemia la modalidad de educación a distancia se convirtió en la herramienta de aprendizaje más viable a través de clases por internet, cursos on demand, plataformas especializadas, etc.
Al respecto, 5 de cada 10 encuestados dijeron que su organización los motivó a aprender y desarrollar nuevas habilidades y competencias a través de cursos en línea, un 35 por ciento de los participantes señaló que en su empresa no hubo oportunidad de capacitar al personal por cuestiones económicas o de la operación, mientras que un 12 por ciento cree que tal vez en el futuro exista la posibilidad de la capacitación en línea.
Además, se destacó que una de cada 2 empresas impulsa el modelo de capacitación en línea, sin embargo, 4 de cada 10 empresas han dejado de divulgar información acerca de la pandemia del Covid-19–
Sólo 3 por ciento de los encuestados comentó que su empresa los capacitó a través de instructores presenciales.
Por otra parte, un 14 por ciento de los encuestados recibieron unas horas por parte de la empresa para el apoyo en la educación en línea de los hijos.
El 25 por ciento de los sondeados manifestó que a su organización no le es posible por el tipo de operación que tiene, el 59 por ciento señaló que su empresa ha considerado dar alguna clase de apoyo, sin embargo, no lo ha hecho, y un 3 por ciento expresó que esta situación parece no ser relevante para sus superiores.
