En los 2 años de pandemia se deterioro la ética en los negocios y las empresas pueden llegar a sufrir pérdidas por fraudes de hasta 500 mil dólares anuales, reveló Intelab.
En la presntación del estudio Covid-19, Impacto en el comportamiento de los colaboradores a dos años de inicio de la pandemia, la directora general, Fernanda Zenizo López, especificó que las personas dudaron más sobre lo correcto o lo incorrecto “porque el fin justifica los medios” para satisfacer sus cuestiones económicas en medio de un ambiente estresado.
“El deterioro en el sector financiero se elevó un 10 por ciento al pasar de 66en 2020 a 76 por ciento en 2021”
Fernanda Zenizo López, directora de Intelab
Zenizo López puntualizó que los fraudes en las empresas son cometidos por empleados con 5 a 10 años de antigüedad y con un perjuicio económico de hasta 150 mil dólares anuales en las pequeñas y medianas empresas y de 250 mil a 500 mil dólares en las grandes empresas, lo que depende del tipo de duración.
Sin embargo, apuntó que la pandemia reveló fortalezas en los colaboradores, ya que un 98 por ciento manifestó integridad para resistir intentos de extorsión o soborno, un 93 por ciento manifestó resistencia a implicar a terceros en conductas ilícitas y 94 por ciento señaló la capacidad para prevenir problemas personales y daños patrimoniales.
La directora de Intelab sugirió que las empresas establezcan o mejoren las cuestiones de seguimiento en los procesos de negocio y entablen comunicación cercana con los colaboradores para instrumentar un ambiente libre de fraudes en mayor medida.
El estudiodetalló que se contó con la participación superior a los 200 mil colaboradores de los sectores financiero, logístico e industrial, quienes manifestaron mayor desconfianza en el regreso a las oficinas por los elevados contagios de Covid que se registran diariamente.
