El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) afirmó que cerca de 3 millones de trabajadores mejoraron su situación salarial por la eliminación del outsourcing hasta en un 29 por ciento.
Se cumple un año de vigencia de la subcontratación especializada, en la que solamente se permite la tercerización de empleos que no corresponden con la actividad central de la empresa o negocio.
De acuerdo con datos al 31 de Julio de este año, 2.9 millones de personas migraron de una empresa subcontratista a un patrón real, lo que confirma un buen resultado con al tiempo de la implementación de la reforma, enfatizó el IMSS.
Especificó que los patrones entendieron las implicaciones de la misma y realizaron en tiempo y forma el ajuste de plantillas laborales.
El universo de 2.9 millones de personas trabajadoras beneficiadas por la reforma experimentó un aumento de su salario base de cotización de 469 a 597 pesos; es decir, un incremento del 27.4 por ciento, y en el caso de las mujeres el aumento fue del 29 por ciento.
En Noviembre de 2020 el 83 por ciento del universo en cuestión eran personas trabajadoras permanentes, cifra que se elevó a 90 por ciento.
Por la cuota obrero patronal de 370 pesos mensuales se tiene un incremento al mes en recaudación que se aproxima a los mil millones de pesos (mdp).
La eliminación del outsourcing no generó distorsión alguna en el mercado laboral formal, es decir, no ocasionó un incremento de bajas. Al cierre de Julio del año en curso el número de puestos de trabajo registrados en el IMSS supera los 21 millones de personas, lo que constituye un máximo histórico, destacó el seguro social.
Por otra parte, si bien el propósito de la Reforma era restituir derechos laborales, el aumento salarial de las personas trabajadoras migradas y el incremento del trabajo permanente generó un crecimiento de la recaudación del IMSS.