Para mejorar el empleo juvenil se debe apoyar el programa gubernamental con programas que apoyen una mejoría sustancial en sus ingresos que son insuficientes para más del 60 por ciento de este sector de la población.
La Alianza Jóvenes con Trabajo Digno señaló que los jóvenes han sido los que más sufren el despido de empleos por la pandemia.
De los empleos formales registrados ante el IMSS que se perdieron en Marzo, el 70 por ciento fueron jóvenes hasta 29 años de edad y para Abril el desempleo para jóvenes aumentó a 41 por ciento.
La falta de oportunidades de trabajo para jóvenes representa un riesgo no solo para su desarrollo personal, sino también para sus familias, para las comunidades donde viven y para el país en su conjunto, señaló el organismo no gubernamental.
Puntualizó que cargar mayor costo de esta crisis a los jóvenes compromete negativamente el futuro y el presente.
Antes del Covid-19 y de esta crisis económica, la mayoría de las y los jóvenes que trabajaban carecían de salario suficiente, de contrato estable y de afiliación sindical.
Además muchos padecen de subempleo y muchos otros, en contraste, tienen jornadas laborales excesivas.
Los datos del Observatorio de Trabajo Digno de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza muestran un panorama laboral muy negativo para jóvenes entre 16 y 30 años, que tienen alguna forma de trabajo.
El 67 por ciento de jóvenes ocupados (9.4 millones) carece de ingreso suficiente para cubrir el costo de la canasta básica de una familia de 2 personas. Es decir, para quien trabaja y otra persona.
El 61por ciento de jóvenes ocupados (9 millones) carece de afiliación a la seguridad social por su trabajo.
El 7 por ciento de jóvenes ocupados está subempleado (1.1 millones)
El 25 por ciento de jóvenes ocupados (3.9 millones) tiene jornadas laborales excesivas, por encima de 48 horas a la semana.
El 43 por ciento de jóvenes con empleo (5.1 millones), es decir, con trabajo asalariado y subordinado, no cuenta con prestaciones.
El 63 por ciento de jóvenes con empleo asalariado (7.5 millones) carece de contrato estable.
El 84 por ciento de jóvenes con empleo asalariado (19 millones) carece de afiliación sindical.
Las respuestas de los gobiernos para promover la inclusión económica de jóvenes no han sido suficientes, destacó Alianza Jóvenes con Trabajo Digno.
La creación del programa Jóvenes Construyendo el Futuro fue una buena noticia, porque por primera vez se puso la atención en jóvenes desempleados y sin oportunidades, pero es sólo un paso.
El programa como política de empleabilidad para jóvenes es positivo; pero de ninguna manera es suficiente ante el reto inmenso de crear al menos 1 millón 200 mil empleos cada año.
El programa Jóvenes Construyendo el Futuro es una medida en el sentido correcto, pero no puede ser la solución aislada que logre crear empleos, abrir oportunidades y lograr la inclusión económica de millones de jóvenes que están excluidos.
Alianza Jóvenes con Trabajo Digno presenta las propuestas que requieren atención urgente para mejorar el futuro laboral juvenil.
-Apoyamos a las organizaciones civiles y legisladoras que proponen crear un ingreso vital, de emergencia y temporal para quienes perdieron sus ingresos en esta crisis. Millones de jóvenes podrían evitar los riesgos derivados de esta etapa de desempleo si reciben un apoyo temporal mientras pueden regresar a trabajar.
-Subsidios parciales a los salarios, siempre y cuando sirvan para evitar los despidos. ,
-Optimizar el programa Jóvenes Construyendo el Futuro para que llegue a jóvenes con los mayores obstáculos y para que la formación que reciban en el trabajo sea relevante para conseguir un empleo y lograr su inclusión económica.
Finalmente, exhorta a las empresas y entidades empleadoras a que no cierren oportunidades para la inserción laboral de jóvenes.