Tatiana Camps Reyes
El liderazgo femenino desde lo femenino implica una visión incluyente con visión horizontal en un momento en el que el mundo se encuentra en constante cambio por las presiones económicas, sociales y culturales, sostiene la integrante del World Economic Forum (WEF), Tatiana Camps Reyes.
Esta mañana en la Universidad Panamericana, la catedrática chilena, ante un auditorio de mujeres y hombres jóvenes, mayoritariamente, expone que los “cambios no florecen con diálogos vacíos” durante la presentación de su libro Mujer y Poder, decidir e influir desde otro lugar.
Camps Reyes considera que las nuevas formas de ejercicio del poder deben evolucionar de la institucionalización a la creación de ambientes de cultura de liderazgo en el que el pensamiento femenino contribuye al desarrollo socioeconómico y empresarial.
“Cuando lideramos desde lo femenino, no estamos sólo encabezando procesos o cruzadas, nos relacionamos desde el respeto y creando formas de hacer cosas juntos, es un cambio de paradigma que genera equipos de trabajo motivados y autónomos”.
Tatiana Camps Reyes, integrante del WEF
El liderazgo desde lo femenino no implica la exclusión masculina, sostiene la también consultora en transformación organizacional, quien propone exaltar e incorporar los mejores atributos para ambientes flexibles e incluyentes.
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