La Ley Federal de Trabajo (LFT) será modificada para que las empresas otorguen por lo menos el 5 por ciento de sus plazas laborales a personas con discapacidad y así otorgar una posibilidad a 20 millones de personas al aprobarse.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social, que preside el senador Napoleón Gómez Urrutia, aprobó un dictamen para que se incluya el Título Quinto a la Ley Federal del Trabajo, denominado “Trabajo de las personas con discapacidad”, con el objetivo de regular los temas de contratación, capacitación, formación y profesionalización de personal con dicha condición; así como prohibir todo tipo de discriminación.
El centro de trabajo deberá contar con el entorno físico, los sistemas, las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como otros servicios que aseguren el acceso de estos trabajadores, en términos de lo dispuesto en la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
Además, se tiene que asegurar que las personas trabajadoras con discapacidad accedan a oportunidades de ascenso, en condiciones de equidad e igualdad y, en su caso, promover la adecuación de funciones laborales y demás prestaciones asociadas al empleo, en beneficio de la persona trabajadora.
Se dispone que se tendrá que evitar el despido o cualquier otra medida en perjuicio de este sector, como el descenso de puesto o reducción del salario por motivo de discapacidad.
Por otra parte, el dictamen sugiere que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), en coordinación con las autoridades de trabajo de las entidades federativas, tendrá la obligación de desarrollar programas de promoción de políticas públicas, bolsas de trabajo, así como fomentar la inclusión laboral de las y los discapacitados.
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, celebró el respaldo unánime de las y los senadores a esta reforma; además, confió en que la votación en el Pleno del Senado contará con total y absoluta solidaridad, puesto que “no podemos permitir ningún tipo de discriminación, marginación y abandono”.
Elvis Yeser Madariaga, de la Red Nacional de Ciegos, manifestó que la aprobación de este dictamen es un paso en la ruta para visibilizar a más de 20 millones de personas con discapacidad.
“No somos enfermos, tenemos una condición”, expresó en su oportunidad en la voz, Olga Guerrero, presidenta de la Unión Nacional de Ciegos y Baja Visión; dijo que las personas con discapacidad podrán cotizar para una vivienda y dar seguridad social a sus hijos, así como tener una pensión que les permita una vejez digna y acceder a los servicios de salud.
En el caso de adopción de algún infante, se propone que el permiso con goce de sueldo sea de hasta cuatro semanas, a partir de que se verifique esta condición.
Además, durante los primeros cuatro años de vida del infante, se otorgaría a las personas progenitoras, la oportunidad de desempeñar un esquema parcial o total de trabajo desde el hogar.
Tal esquema funcional será acordado por el empleador y el trabajador, considerando las características del empleo, la posibilidad de reacomodo dentro de la fuente de trabajo, el ajuste de horarios o de duración de la jornada, precisa la reforma.