Las mujeres acuden más al anticipo de nómina para el pago de servicios, compra de comida, emergencias médicas, pago de colegiaturas, reveló la plataforma Paynom.
En México para atender la insuficiencia de ingresos las personas prefieren el empeño, vender bienes o el adelanto salarial.
“Partimos de una realidad apremiante: el 75 por ciento de las empleadas y empleados se queda sin dinero antes de recibir el siguiente pago de nómina”.
Aroldo Dovalina, CEO Paynom.
Una encuesta aplicada a usuarios de la plataforma de bienestar laboral Paynom indica que el 54 por ciento de los usuarios que solicita anticipo de nómina o adelanto de nómina corresponde a mujeres y el 46 por ciento a hombres.
El 55 por ciento solicita 2 veces al mes el anticipo de nómina, 37 por ciento una vez al mes, 5 por ciento tres veces al mes y 3 por ciento más de cuatro veces al mes. El 70 por ciento accede al anticipo de nómina vía app y 30 por ciento desde la web.
El 24 por ciento lo utiliza el anticipo de nómina para pagar servicios, 18 por ciento para liquidar deudas y gastar en comida; 6 por ciento para emergencias médicas y 2 por ciento para pago de colegiaturas.
El valor agregado de Paynom es que su alcance es familiar, es una plataforma inclusiva, al posibilitar que el colaborador designe a su esposo, hijo, hija, madre o padre, con el fin de que puedan resolver necesidades o eventualidades económicas como la compra de medicamentos, alimentos, pago de servicios, por citar algunas.
La plataforma cuenta con más de 100 contratos reales con empresas que han adoptado la plataforma de a anticipo de nómina en México.
Más de 40 mil usuarios registrados en la plataforma de bienestar laboral y acceso usuarios a través de alianzas estratégicas con empresas como Sodexo, Prodensa, entre otras.
En promedio los usuarios solicitan un monto de mil 200 pesos por mes.