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La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) considera que la nueva escuela mexicana no responde a los desafíos que planeta el nearshoring, mientras que el gobierno federal sostiene que la nueva estrategia es una inversión que disminuye la deserción escolar, destaca la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Esta mañana la presidenta Sheinbaum Pardo destaca que en la educación media superior y en la educación secundaria hay deserción en el 3º año de secundaria, una deserción que ha disminuido, pero que todavía se mantiene, y hay deserción en la educación media superior.
En la conferencia mañanera del pueblo se informa que durante el sexenio 2024-2030 se tendrá una inversión de un billón 136 mil 692 millones de pesos (mdp) de que será casi 3 veces más de lo que invirtieron en 18 años (2000 a 2018) los gobiernos anteriores, destacaron las autoridades gubernamentales.
La Coparmex señala que a casi 2 años de la implementación de la Nueva Escuela Mexicana, el sistema educativo no ha registrado mejoras significativas en los aprendizajes.
Reconoce que el nuevo modelo plantea un enfoque orientado a la formación integral, la inclusión y el vínculo con la comunidad, estos propósitos aún no se traducen en resultados medibles, y persisten desafíos importantes en su implementación.
“El modelo ha privilegiado el acceso y la permanencia por encima del aprendizaje efectivo. Esto ha generado una desconexión entre los objetivos del sistema y la necesidad de mejorar los resultados educativos a nivel individual. En este contexto, la calidad educativa, como eje central de cualquier estrategia formativa, no ha logrado consolidarse como un componente prioritario en la implementación del modelo”.
Coparmex
El sector patronal sostiene que la calidad educativa es uno de los principales frenos estructurales para el crecimiento, la competitividad y la movilidad social en México y enfatiza que es momento de consolidar un modelo verdaderamente centrado en el aprendizaje, con énfasis en comprensión lectora, pensamiento matemático, habilidades analíticas y formación integral de las personas.
México enfrenta una oportunidad histórica que no puede desaprovecharse. El nearshoring está redefiniendo las cadenas de valor globales y exige talento calificado. A pesar de los retos en la revisión del T-MEC, las condiciones para fortalecer la integración regional con América del Norte son mayores que los obstáculos. Pero esas oportunidades solo podrán materializarse si el país forma personas con las competencias que los sectores estratégicos y de alto valor demandan, considera la Coparmex.
El sindicato patronal enfatiza que invertir en educación es invertir en talento, productividad y desarrollo sostenible. La Coparmex asume su papel como co-constructores de soluciones, tendiendo puentes entre el mundo educativo y el productivo, porque sabemos que el crecimiento depende de lo que se aprende en las aulas. Sin aprendizaje de calidad, no habrá crecimiento sostenible. Sin educación pertinente, México perderá su lugar en la economía global, concluye el comunicado del sector patronal.
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