La elaboración de una nueva legislación en materia laboral en México se contempa en 2 vertientes: Ley Federal Laboral y una Ley Federal de Procedimientos Laborales en la que se contemplen una duplicación del aguinaldo, derecho a la desconexión digital, lactancia extendida, netre otras cuestiones, explicó el presidente de la comisión de Trabajo y Previsión Social en el Senado de la República, Napoleón Gómez Urrutia.
Durante una reunión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, que se llevó a cabo el pasado 17 de Abril, el senador del Movimiento Regeneración Nacional (Morena) presentó el informe «Reformas laborales en la LXIV y LXV Legislaturas del Senado de la República. Un logro sin precedente en México«.
Gómez Urrutia apuntó que se debe garantizar un aumento de 15 a 30 días de aguinaldo para los trabajadores; aumento de 5 a 20 días de permiso de paternidad y adopción y 10 días más en caso de complicaciones en el parto; traducción a la lengua indígena de las condiciones de trabajo en caso de que la persona trabajadora pertenezca a alguna de las comunidades reconocidas en México.
El legislador comentó que se deben llevar a cabo foros regionales en todo el territorio nacional con el objetivo de lograr un gran avance en materia laboral, que dejaría para las generaciones futuras un marco jurídico mejorado en cuestión federal y sus procedimientos para la protección de los derechos de los trabajadores de la República Mexicana.
El presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social dijo que en dichas leyes se debe armonizar y establecer con claridad las últimas modificaciones que han sido publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) por el presente Gobierno, «y que han ayudado a mejorar la vida de las y los trabajadores y sus familias».
Gómez Urrutia recordó que se han publicado 15 reformas relacionadas con la libertad sindical y negociación colectiva; licencias con cuidados médicos; derechos de las personas trabajadoras del hogar; y teletrabajo.
Además, las relativas a la fijación del salario mínimo por arriba de la inflación y la regulación de la subcontratación.
También, indicó se presentan modificaciones en materia de justicia laboral: vacaciones dignas; actualización de la tabla de enfermedades y derechos laborales de las personas trabajadoras del campo.
Adicionalmente, se tienen reformas a los artículos transitorios en materia de subcontratación, regulación en labores peligrosas e insalubres; permisos para el ejercicio del voto en elecciones populares y procesos de revocación de mandato; licencias a padres y madres que tengan hijos diagnosticados con algún tipo de cáncer; y multas a empleadores que no afilien a los trabajadores al Fonacot.
El senador consideró que es necesario que también se incluyan las reformas que quedaron pendientes durante estas 2 Legislaturas como los permisos de paternidad; derechos laborales de personas adultas mayores; no discriminación salarial entre mujeres y hombres; salud mental en el trabajo; lactancia extendida; violencia y acoso laboral; inclusión laboral de las personas con discapacidad; desconexión digital; uso de tecnología para labores de seguridad en centros de trabajo y protección de derechos de deportistas profesionales.
También las reformas que son relativas a derechos de las personas trabajadoras del arte; derechos de personas trabajadoras de la industria aeronáutica; dotar a las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos de suficientes asientos o sillas con respaldo (Ley silla), concluyó el senador de Morena.