El 18 de Septiembre se conmemora el Día Internacional de la Igualdad Salarial, instaurado por la ONU para visibilizar la importancia de garantizar condiciones laborales justas y equitativas, y en México 7 de cada 10 han experimentado desigualdad salarial.
El «Termómetro Laboral» de OCC reveló que 76 por ciento de los trabajadores en México sí ha experimentado diferencias salariales entre compañeros con las mismas funciones y responsabilidades, ya sea por género, edad o discapacidad.
El sondeo entre mil 779 trabajadores detectó que 60 por ciento asegura que lo ha vivido personalmente y un 16 por ciento lo ha observado en su entorno profesional.
Sólo20 por ciento afirmó no haberlo experimentado y un 4 por ciento dijo que no está seguro de si se trató de un caso de discriminación.
El sondeo también reveló que hablar de salarios sigue siendo un tabú en los centros de trabajo.
La mitad de los colaboradores reconoció haber preguntado o compartido esta información sólo con compañeros de confianza.
Un 37 por ciento nunca comparte esta información porque lo considera un tema delicado y sólo un 13 por ciento dijo que sí lo conversa abiertamente en su entorno laboral.
El documento advierte que ignorar el tema de la desigualdad salarial puede traducirse en pérdida de productividad, menor compromiso y dificultades para atraer talento calificado.
