La reforma laboral por la “semana de 40 horas va”, sólo hay que detallar con empleadores, sindicatos y colaboradores la gradualidad en tiempos y por sectores o actividades empresariales, afirmó el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López.
En conferencia de prensa apuntó que durante los gobiernos de la cuarta transformación la política laboral se orienta a una calidad en el empleo y en la vida de los trabajadores al lograr incremento del salario mínimo del 132 por ciento, periodos vacacionales mayores. entrega de utilidades a 14 millones de trabajadores, eliminación del oustsourcing, cobertura de seguridad social a los colaboradores de plataformas digitales, entre otros logros.
Bolaños López aseguró que la “semana de las 40 horas va” para continuar con una política laboral de calidad en el empleo y que a partir del 19 de Junio comienzan los foros regionales en la Ciudad de México, el que continuará en Monterrey el 23 de Junio, después en Guadalajara el 26 de Junio y termina el mes en Tijuana el 30 de Junio.
Los foros concluyen en Julio con los 2 foros restantes, el primero, en Querétaro el 03 del mes citado, y concluyen el 07 de Julio en Cancún, Quintana Roo.
“La gradualidad da tiempo a las empresas a que se vayan adaptando a nuevos procesos productivos y que eso es permita cumplir con esta intención de lograr la semana de las 40 horas. Hay buena disposición de todos los sectores económicos de ver el esquema, tanto como un compromiso de gobierno y como una realidad que va a estar patente en los próximos años”.
Marath Bolaños López, secretario del Trabajo
El titular de la STPS apuntó que este paso que busca enriquecer la vida de los trabajadores con más tiempo para el descanso y una calidad de vida personal y familiar con efectos positivos para las empresas por mayor productividad.
El Lunes entrante se realizará un foro de organismos camarales para exponer la temática de la semana de las 40 horas y sus repercusiones en el sector productivo.
