Grupo Bimbo anunció que su subsidiaria Bimbo Bakeries USA (BBU), recientemente completó de manera exitosa el Programa de Separación Voluntaria («VSP, por sus siglas en inglés») para acelerar compromiso estratégico en diseñar una organización más eficiente.
Esta iniciativa posiciona a BBU para lograr un crecimiento rentable y sostenible al mejorar las eficiencias operativas y administrativas.
«Representa una parte importante de nuestra transformación para impulsar el crecimiento, así como para mejorar la productividad y la rentabilidad. Este programa ayudará a aumentar el flujo de efectivo y mejorar la rentabilidad, ya que tiene un retorno menor a dos años. Además, una estructura organizacional con mayor eficiencia, fortaleza y menor complejidad nos permite responder a nuevas oportunidades con agilidad. Agradecemos a todos aquellos colaboradores que han formado parte de la familia de BBU y continúan progresando en nuestro Propósito de Construir una Empresa Sustentable, Altamente Productiva y Plenamente Humana «, dijo Fred Penny, Director General de BBU.
Este programa, junto con otras iniciativas, resultó en una reducción total de alrededor de 600 puestos en BBU. Como resultado de esto la Compañía asumirá un cargo no monetario de aproximadamente 100 millones de dólares en el segundo trimestre del año en curso.
Este cargo extraordinario refleja principalmente indemnizaciones y beneficios otorgados a los colaboradores, lo cual favorecerá a la compañía a partir del tercer trimestre y en el largo plazo.