Amazon México busca impulsar a las mujeres emprendedoras con el programa de aceleración de negocios Lógralo Online, recibirán entrenamiento para incrementar la participación del 40 por ciento de las mujeres que fundan o lideran un comercio digital en la plataforma.
En marco del Día Internacional de la Mujer dio a conocer el primer programa de aceleración de pequeños negocios en alianza con Socialab México y Disruptivo TV, empresas especializadas en educación empresarial.
El programa Lógralo Online tiene como objetivo ayudar a las emprendedoras a crecer sus negocios, digitalizar sus canales de venta y ayudarlas a vender en Amazon con base en un plan de estudios en línea de seis semanas con contenido exclusivo, mentorías con líderes y especialistas, y premios en efectivo a los proyectos finalistas.
El programa contará con dos ediciones durante el año con 100 plazas cada una, abordará capacitación en materia de planeación financiera, marketing digital, y el uso adecuado de herramientas y servicios de venta dentro deAmazon.com.mx.
La inscripción para el programa estará abierta hasta el 27 de Abril en disruptivo.tv/amazonlograloonline, las empresarias deben seguir los criterios de elegibilidad para poder acceder a las sesiones de capacitación y el seguimiento que se dé a los proyectos. Los finalistas serán anunciados a finales de abril.
Las capacitaciones serán impartidas por Renata Arvizu, líder del marketplace de Amazon México; Claudia Alva, líder de marketing y registro para el marketplace de Amazon México; Glenda Moreira, líder de diversidad, equidad e inclusión para Amazon América Latina; así como diversas expertas y expertos en Amazon Marketplace y de las Red de Facilitación de Disruptivo TV y Socialab.
Además, con el objetivo de seguir dándole visibilidad a las empresarias que ya venden en Amazon.com.mx, está disponible una tienda especial de productos de empresas lideradas por mujeres.
Al cierre de enero de 2023, Amazon México registró un aumento del 10 por ciento en la representación de mujeres en sus equipos de trabajo en comparación con el año anterior y el 42 por ciento de los puestos de liderazgo los ocupan mujeres.