La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) afirmó que con la reforma laboral los empleados obtienen mayores salarios, mejor representatividad sindical, más inversión, lo que se refleja en los máximos históricos que registra México a la fecha.
La titular de la STPS, Luis María Alcalde Luján, recordó que los resultados de la reforma son contrarios a los comentarios de inestabilidad, falta de inversión, ausencia de paz laboral y se perdería fuentes de empleo.
“En México hoy nos encontramos en máximos históricos de inversión, máximos históricos de empleo y máximos históricos de salarios promedio registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social. Tenemos la absoluta certeza de que equilibrios más justos entre trabajadores y empleadores generarán un terreno más fértil para las empresas, los trabajadores y el país entero”.
Luisa María Alcalde Luján, Secretaria de Trabajo y Previsión Social
En la puesta en marcha de la tercera etapa de la reforma laboral indicó que todas las juntas de conciliación y arbitraje del país cerrarán las puertas a nuevos juicios y toman su lugar los centros de conciliación y los tribunales laborales.
Alcalde Luján especificó que con la reforma se han instalado 151 centros de conciliación, de los que 44 son federales y 109 locales a cargo de 802 profesionistas de la mediación.
También culmina la instalación de 148 sedes de tribunales laborales, de los que 41 son federales y 107 son locales, los que se encuentran a cargo de 317 jueces seleccionados por concurso público.
Agregó la titular de la STPS que por el nuevo marco laboral 350 mil trabajadores han elegido a sus dirigentes por voto secreto y directo, más de 2 millones han decidido si aprueban o no el contrato colectivo de trabajo en más de 7 mil consultas de legitimación con más de un 80 por ciento de participación laboral con derecho a voto.
“Los contratos colectivos que se han legitimado ofrecen 5.7 por ciento mejores salarios que aquellos que no han sido legitimados en las mismas regiones geográficas y ramas de industria”.
Luisa María Alcalde Luján, Secretaria de Trabajo y Previsión Social
El director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, señaló que con esta nueva etapa laboral se dice adiós al “coyotaje” y a los juicios eternos que van en contra del trabajador o del empleador público o privado.